我在邮政公司干了15年.是市人力资源公司派在邮政公司上班是明年12月合同到期。今年4月邮政公司与邮政速递物流公司分家.我被分在邮政速递物流公司。到了 了个通知【为了规范人员用工关系.请没有签订劳动关系的员工，在个人自愿的原则上，务必赶本周签订劳务用工合同。逾期不签视为自动放弃，请自虑。】所以我找过邮政 ...
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不承认外省业务经理说过的话，还问我有没有书面通知，没有的话那就是外省的业务经理个人行为，不代表公司立场。因为没在总公司上班领工资，所以要停了我的社保，而我也不再是 办的人说查过了，我的行政关系是在总公司。行政办当时还问我，如果公司要解除我的劳务关系，给我点经济补偿行不行，我说可以的，但没等来补偿，却等 ...
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工程公司工作，工作一年之久没有签订劳动合同，并诱骗我与一家劳务公司签订劳务合同，该劳务公司于贵州送变电工程公司没有一点实质关系，当时以为内搞不清楚 不为钱，只希望看到此文的朋友，领导以及法律人士提供帮助，指条明路，维护我的个人权益，让这些打国家法律擦边球的国家企业还我一个公道。QQ1198601171...
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签了离职协议书，原因是A公司自行填写的个人原因。 1、8月份从A公司转到B公司，迄今为止3个月未与我签订新的劳动合同，并且当初承诺是无试用期 全迁至生产工厂--汉川进行办公。本人于2020.10在医院检查出怀有身孕，上周总经理与我们武汉人员进行面谈我已明确表示无法在汉川进行工作，原因是现已怀有身孕不宜 ...
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杭州某厨具公司旗下的青岛分公司，试用期满后签订劳动合同，该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同，现在企业转制，要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人 该厨具公司或者智联易才有权随意调动我的工作城市么？我应该怎么争取我的个人利益，因为我马上就有要孩子的打算，根本不可能去别的城市工作。谢谢！...
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目前联通公司派遣劳务外包，因我们和劳服合同未到期，但是联通公司与劳服合同5月到期，要求我们签署辞职申请，并注明是个人原因申请辞职，请问一下，这种情况，我在联通交的8年失业保险，如果重新签外包公司2年，不干后我能到几个月的失业金呢。是按10年算，还是仅仅只是按交2年的保险金算呢。...
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