医疗一线年轻的技术骨干。人事制度改革---实行聘任制、竞聘上岗。分配制度改革---实行定岗定薪、岗位工资加效益工资。医院采购部门实行公司制管理（药剂科、器械科、 股东权益的情况下，在市卫生局和其他有关部门的领导和监督下，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记 ...
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地点，与B公司共同工作，在未经任何书面等形式的正式通知下，现归B公司管理者管理。由于本人已在A公司工作满一年，应得到调薪的情况下，现B公司在调薪的 不跟随A公司制度，只跟随B公司加班制度走，即“既不算调休也没有加班费”。请问B公司行为是否合乎法律，我对待人事异动单是否存在错误，简单来说，我应该怎么办？...
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我是自来水公司职工,根据2008年公司全体职代会通过并行文,产生企业管理制度进人办法,每年内部子女安排3-5人就业.以资历,工龄的长短排位.报主管公用事业管理局通过.所以十几年来公司职工默默无闻,辛勤劳动,工作得到顺利发展.现机构改革.组合水利局.原公用事业 ...
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上海的资产处理完后，长城集团将我们再降一级，划归其属下的长城物业管理，并于此时要求我们对A公司实行员工持股（不愿持股则要下岗），我们被迫持股时该公司净资产约为11万元，在此过程长城集团未给予任何经济补偿，并承诺我们的组织人事关系依然有效。2006年深圳国有企业三项制度改革时我们要求签《 ...
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