我们公司搞管理培训.每隔20天就考试一次 后面考试不及格的要罚款500 元这合理吗？考卷是那领导出的.打分也是他打的.请问我们能反驳吗？...
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一份协议，只有公司有一份，我自己没有。大概内容是：我培训回来后必需在公司任职满两年，否则所有费用自己承担，劳动期限：2014年5月至2016年5月。可我在培训后到现在，我已经在公司任职满两年了。按照协议我还要在公司任职两年，而却培训就三天也没有学到什么东西。 请问这样的协议是否生效？我现在离开 ...
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您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。...
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公司外招特殊岗位员工，入职前与公司在公平公正公开的情况下签订入职培训协议，培训期间公司按劳动法支付所得报酬，但要求员工在公司服满期满方可提出离职申请，否则公司有权扣除培训期间所产生的薪酬，这样的协议是否违反了劳动法？若违反，违反了哪条？...
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没有在学机电的知识 毕业后 和公司签约4年（劳动合同试用期六个月） 培训协议3年 （培训一年 工作两年 违约赔偿培训经费21000多） 请问把我裁员该怎么赔偿我 我工作三个月了 学校期间只学一年专业知识 剩下的都是公司的技术 请问是否会赔偿的多些 该怎么赔偿...
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这是一个培训艺考生的培训公司，创业初期由甲方成立房租水电以及教学设备均由甲方出钱，但在初期由于甲方的朋友乙方办了一个私人的小班，带了9个 万左右，由丙方承担11万的装修费用，其余由甲方何乙方共同承担，超出部分用公司现有的资金支付，支付过这些钱后：股权分配如下：甲方50% 乙方27% 丙方23%. 这 ...
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，我们在公司待岗多年，一直每月发生活费290元，公司属于盈利企业，目前通知我们回公司培训等待上岗，培训要求我们按照行政上班时间自学，其目的是想让我们自动解除劳动合同，补偿金只有2万多点，实际我们公司最近2年一直在裁员，公司吧我们待岗人员，解除劳动合同的待遇比上班人员区别对待，而实际上，公司 ...
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，我们在公司待岗多年，一直每月发生活费290元，公司属于盈利企业，目前通知我们回公司培训等待上岗，培训要求我们按照行政上班时间自学，其目的是想让我们自动解除劳动合同，补偿金只有2万多点，实际我们公司最近2年一直在裁员，公司吧我们待岗人员，解除劳动合同的待遇比上班人员区别对待，而实际上，公司 ...
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休完产假回来就回到了她的岗位上.而我老婆却被直接的调到了生产线上工作.公司给她安排的工作岗位她却做不下来.她去找部门主任希望有解决的办法.公司给 工作岗位.我老婆说你现在给我安排的是最轻松的.再培训的安排的她也做不下去.而今天她们领到给她说.公司给她1400元一个月.让她跟着生产线的员工一起上下班.不 ...
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3分钟，可能迟到有15天，其中两天是时间比较长，其他都只有2-3分钟，公司口头警告都没有突然给我开了张书面警告单，每天都有很多员工迟到，我以前 说明公司认可，突然没有通知的给我书面警告，并且我们是老员工，不知道现在的规章制度如何，我们进公司培训的时候只告诉我们迟到要如何如何扣工资，以前的人事培训专员也 ...
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