公司要改制改成私营企业法，原来的企业法人代表也要改而且公司是卖给另外的公司国有单位不在控股，而我与公司的劳动合同是默认的长期合同因为08年后签了3次以上 现在我想问改制后如果我不想和新公司签立劳动合同是否有经济补偿，如果有经济补偿如何补偿，是原公司补偿还是有新的公司来补偿， 另08年后签了3次以上固定 ...
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名孕妇，已经有7个月啦。我是2009年8月1号开始在这家公司上班的，在2010年的时候重新签了一份合同，合同到期时间是2012年7月29日，我想问一下公司需不需要赔偿我？该如何赔偿？如果公司坚决不赔偿，我要去哪里求助得以解决？谢谢！...
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我是2011年8月入职的，2013年5月用人单位提出辞退我，我的合同是2014年8月份到期，请问按照劳动法公司应补偿我几个月的工资？谢谢...
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数乘1200元.员工要求按1200元乘自进入单位后至2014至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济补偿金者,单位保留其员工档案劳动手续并2万元 不再享有分红权利.并即日起停交两险一金. 就以上问题.问A先生10人就现情况应如何对维护自己合法权益.恳请专家给予支招.问题1.就当前我们应 ...
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什么理由起诉？是否有法律法规支持，职工不同意去私企的可以得到补偿，国企员工的补偿是按什么标准来的？ 我公司属盈利国企，被挂牌卖给私企，这属不属于国有资产流失？公司被卖及职工处置方案全部没有经过职代会审议。 我公司净资产近6个亿，职工上百人，确卖给注册资金才5000多万元的私企，这如何保障职工的权益？...
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一年一签，2008年—2010年签三年，2010年—2013年签了三年，但现在公司又发的合同要求从2013.1.1起一年一签，之前的作废，理由是公司名字变更 也没提补偿否？另外假如我们不签新的合同公司辞退我们的话赔偿否？要是签了新的，之前和现在的补偿如何补偿且之前的工龄有效否？谢谢！请律师朋友们按提问 ...
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了2004年8月,由于各种原因问题,我从2004年8月至2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与 工作组又重新通知各员工回到公司做开导工作，像这种情况下再次通过投票表决是否生效？如果生效后，对停新留职的干部职工该如何补偿？请各位律师给予详细 ...
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我是2012年6月入职，前天突然接到老板谈话：总部要撤掉市场部，要么调我去广州工作（这个是难题，我家在北京，明显找借口），要么辞职，我税前工资7500元/月，税后7000，请问，我该如何要求补偿？劳动法我搜了搜，很是模糊啊，谢谢...
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，2009年起交的住房公积金， 现在签的是无限期劳动合同，因为公司组织结构变更，我所在的岗位要裁员，开始公司说优先给安排其他岗位，我的要求是在不离开工作地泰安的基础上选择新岗位，但实际都是自己在联系，公司并未给安排，要是最后没找到合适的岗，公司应如何补偿呢，赔偿金怎么算，我该怎样维护自己的利益呢？ ...
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已迟到2次，已严重处罚过280元，但后来公司以违反厂纪厂规为由解雇员工，已收集厂纪厂规其内容只是说迟到罚款，但金额并没有这么多，更没有说要开除，申请劳动仲裁，公司完全可以做一份，我该如何处理？ 15年3月入职，9月份签的合同，16年6月已离职，能补偿多少月的工资？...
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