不真实的。除了520万元补偿费扩增的股份外，占大部分的是2031万元债务于公司成立后新增的债转股，竟然舍弃2200多万元原始净资产的安置费而未占一席之地 ，要求落实2200多万元安置费的事是紧迫的，要争取经营期届满前落实到每个职工而形成公司的注册总股本，以维护大多数职工的利益。 问题: 1.要解决这个 ...
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疑虑，希望得到懂法律的人士的评价，是否合理。 自从新公司成立后，没有任何经营，所有股东都是自谋生路。而是将原公司的地皮出租，出卖作为收入。在公司改制 扣除了当时职工的养老保险金、抚恤金等，那么新公司中应该含有现退休职工（改制前在岗）的资产。 另一方面，在公司改制后5年的2003年清河拆迁时，我们这些 ...
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汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市 ]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。因为对05年到08年3年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与 ...
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算了安置费，因企业不愿拿现金，便将安置费和入股现金一起作为入股资金并颁发股权证。2001年企业不承认安置费是股金，强迫职工交回股权证，只承认现金股。而企业只在公司成立前两年资金困难时要求职工必须交一定数额股金，企业辉煌时不允许职工参股，管理人员分职位高低入股，并 ...
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职工都通过买断工龄办了手续领取了遣散费，因我不同意买断，就被划入新成立的公司，一直到现在新公司还在为我交着养老保险和医疗保险等各项费用。 现在我要求买断工龄去 女婿的名下了，他什么都没得到又付出了巨额资金，而且新公司的手续及公章都被前法人骗走，因为他占新公司30%的股权。 现在他都没办法又怎能管我呢？...
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我公司属按国家政策进行分流后，为安置职工，注册成立的具有国有资产性质的有限公司。公司分流前评估价值904万，注册资金254万，职工现金出资100万，另154万由部分建筑物以固定资产形式作为注册资金，负债650万，现负债已全部还清，现在的企业资产所有权应该如何界定？国有资产是否依然占大股？...
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年A公司董事长、总经理等高级管理层全额出资成立了B酒店管理公司，同年10月A公司、B公司共同出资成立了C酒店公司”的做法是否符合当时公司法、中央企业主辅分离改制和 条切实维护职工的合法权益之第（四）款关于“改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前 ...
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，医院不是遇到了自身难以解决的问题，医院发展的前景非常乐观。因为改制前医院职工264名，在职职工181名，离退休职工83名，开放床位150张，医疗 共为医院采购器械、设备等200多万元，利税100多万元。设想；如果医院没有成立器械公司，医院负债是否增加100多万元，如果医院把药剂科、总务科都纳入公司 ...
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有限责任公司的本人持股作为合伙企业的出资。再用这16家合伙企业成立一家新公司，通过这个新成立的公司控制16家合伙企业，以达到最终某个人控制吞并整个公司的目的 我想咨询的是，在我被强迫签署这个协议书后（我所被要求的合伙企业没有注册前），我本人立刻去公证处，公正这份协议书无效，最终可以废除这份被强迫签署的 ...
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我们是改制单位，改制后大家入股成立了本公司。成立后前几年法人是三年一选，可到后期员工要求开股东大会选举新的领导班子，可原领导班子一拖在拖，拖到去年才选的[至上次选举已5年了]。在合法的3年任期后的时间里我公司董事长在没有开股东大会的情况下，私自将我公司的一块地卖与房屋开发商 ...
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