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公司
欺骗改签
合同
,之后辞退员工
过半年,
公司
改革骗技术部门重新签
合同
,提出离职
解除
了之前的
合同
并
后
签订新的
合同
,但是现在
公司
提出辞退,补偿半个月工资,想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿 这些可以作为证据吗?如果不足还需要什么? 另外,如果在合理的范围内,我可以获得几个月的赔偿?可以获取两个月吗?
公司
没有
提前
30
天
书面
通知
!...
//www.110.com/ask/question-2972256.html-
了解详情
未转正工伤八级刚痊愈
公司
要
解除
劳动
合同
在**集团上班2011年在上班时受伤
后
经鉴定为8级工伤,一次性工伤补助金已领取。2013年4月份厂里
提前
30
天
书面
通知
需要
解除
劳动
合同
【本人与厂里签署的是长期劳动 7年了】,今年5月分工伤刚刚痊愈,请问律师 ,像我这种情况能不能不接受厂里
解除
劳动
合同
的要求啊?【主要是担心工伤复发,如果和厂里签署了
解除
...
//www.110.com/ask/question-1647487.html-
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