而且公司至今也不公布什么时间搬厂，也不主动咨询员工是否愿意去中山新公司上班，一切都很神秘，而且公司已在12月9日申请了新的营业执照，如果到2015年1月9 已经有1/3的人员已搬去新公司上班了，我们不去的这些人天天在干等着不好做其它的发展，现在这种情况我们能有什么更好的方法既可以拿补偿金又可以早点离开 ...
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公司搬迁，员工不想去，提出辞职，公司不批，员工可以立刻走人吗...
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南通经济开发区),公司今年发年终奖前要求员工都签好去新厂的合同,当然明摆的是不签合同年终奖金会受影响.如果签了合同在年后可以仲裁吗?还是必须等到企业宣布搬迁,或者是拿公司没有办法?如果搬迁的话 企业是否需要支付补偿金,如果有这些具体怎么计算 年底如果签了合同这个合同能生效吗 ...
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进入现在这个厂上班,公司现在要把老厂卖了,叫我们去新厂坐车都要一个小时·可我们有大部分员工不愿去新厂上班,请问这种因公司搬迁,不去的员工是否可以得到相应补偿，如有补偿又是按什么标准来补偿呢，因快到年关了，请一定通过手机方式回复我好吗？盼回复！！！ 此致！ 谢！...
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4年了，现在公司说要搬迁，但是没有出正式的文件，工厂现在也停工了，私下动员部分员工已经搬到新工厂（浙江）去了，剩下的人工厂也不给我们说去留 我们找了劳动局，结果得到的回复是我们没有足够的证据，叫我们听公司安排。请问我们这种情况可以得到赔偿吗？具体怎么赔偿，按照工龄算还是怎么的？我们应该找什么政府部门？ ...
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我公司底薪是1600 但现在老板要搬迁工厂并把底薪降到1400 这违反劳动法吗 我们不想去的员工是否可以要求老板给我们结算清工资呢？...
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