我们是一家外资企业，从2005年开厂，其公司2011年变卖给另一家老板，且法人代表更换，劳懂合同重新签核，但日期从2011年开始，2014年到期，现2013年公司又变更了法人代表，且换了领导人，新进人员合同连法人代表都没有，老员工的合同又没重签，这样是否应该给予企业员工赔偿，且应该如何申诉谢谢...
//www.110.com/ask/question-1879627.html-了解详情
合股公司，但法人退股，已变更法人，原来的合同是否生效，是否要重新签定劳动合同，或是做劳动合同变更？谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-1063331.html-了解详情
在A公司签订了一份劳动合同,但是A公司的劳动合同履行地是在B公司,而B公司和A公司的法人代表都是同一个人,这份劳动合同合法吗,如果我要求在A公司现在 公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后 ...
//www.110.com/ask/question-207689.html-了解详情
公司重新成立一家新公司，但是办公地点、工作岗位不变，只是公司的名称、法人代表变更。原来的公司名称继续保留使用。 变更以后的新公司要求原来的员工重新以新公司的名义签订新版劳动合同。此时如果员工不同意，主动提出辞职，请问公司 是否需要向员工支付经济补偿金?伫候佳音，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7082041.html-了解详情
公司要从广东省佛山市南海松岗搬到广东省中山市南头镇去，公司名称，法人代表全部变更，现在我不跟公司去南头上班，而且公司至今也不公布什么时间搬厂，也不主动咨询员工 新的营业执照，如果到2015年1月9号我没有重签新公司的合同是否默认已签合同就得不到赔偿了公司一直都不公布搬厂通知，但实际上已经有1/3的人员 ...
//www.110.com/ask/question-3157650.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务