加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储业务年净收入300多万,董事长 这种情况,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系 ...
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是（自然人独资），他一个人投资的，我在之前个法人写了一个协议，从2014年起，不再担任该公司的一切职务，该公司的一切事务由法人一人操作运用，所产生的一切法律纠纷和一切法律债务均由法人一人承担，协议有公司盖公章，有法人签字，但是工商手续没有变更，现在联系不上法人了，请问我 ...
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跟之前一样，工龄也会延续下去，但没有赔付，请问这样的承诺有法律效力吗？另外如果下属公司申请破产，总公司需要承担赔付责任吗？一、如员工同意进行“劳动合同 则参考当地相关政策执行）； 二、截止至本说明之日期，XXX无任何不良债务纠纷。如发生XXX破产清算之情况的，XXX将会按照《企业破产法》的规定完成破产 ...
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入职时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年入职时，工资条中社保补贴400元 降低了269元，此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动合同签订 ...
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母公司属于几个人合伙创办的公司，该公司现在希望能创建一家另外一个行业的子公司，希望与我合作，我占有大部分子公司股权，如果未来发生什么纠纷，我需要如何保护自身利益,是否存在合法的流程，以及签订一些什么受法律保护的手续？另外关于公司法人代表是否存在影响？...
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你好 律师： 我是一个做保安员工作的，我在保安公司工作10年多了，最近听公司内部人员说，保安公司这些年来实际一直欺骗我们，没有按劳动合同给我们购买养老 险 生育险的钱，还有就是到去年12月劳动合同期也到期了，也不给我们续签劳动合同，要是情况属实，按照中国的法律我们能得到什么补偿啊，我们该怎么办呢？...
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加班没有加班工资，说是考虑在岗位工资里面了的。 我想请问的是1、公司的这些作为是否合法，一旦发生纠纷合同是否有效。2、我的原合同还有一年就到期，而我又不愿意续签3年，公司也不允许只签一年。这种情况下，如果我不续签合同，原有的合同是否还有法律效力。或者这种情况下我该怎么办。 谢谢！...
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我在公司工作快5年，今年公司以经营不景气降低了原来年薪工资的55%，并合同已延期3个月没有续签，我要劳动补偿金，去劳动仲裁，需不需要先与企业解除劳动关系后进行仲裁，还是先仲裁后与企业解除劳动关系，请法律帮助。...
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你好:想向您咨询下我单位效益不好准备让一部分员工待岗，这样可以吗？有法律依据吗？如果可以的话薪资是什么标准？（我们公司是民营企业）...
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我们公司现在从五天8小时改为6天8小时，作为人力资源部应该怎样规避法律风险，劳动合同是否需要修改、是否需要签订自愿加班协议、是否改变工作结构，请解...
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