最低1200元月工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14 员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上, ...
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工程公司，内部称呼为工程部；分别召集所属职工（股东）开会，由工业部经理徐殿民、工程部经理韩再杰主持，长春网通副总及部分领导列席。会上宣布，经 。改制办法是按工龄计算支付工龄补偿金，每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工，必须与股份公司签订解除劳动合同，并且不得与改制后的企业签订新的劳动 ...
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，没有办法在公司总务部门人员的告退下，协商1.2倍赔赏下解除合同走人。我是部门经理在公司工作了19年，在多个工作岗位工作过，是月薪者，我在公司2017 从1月份开始到现在都没有直接安排工作给我，公司日方总经一直希望我自己申请自动解除劳动合同，我一直在拖着，现在公司在准备大量的裁员，我也包含在其中，我 ...
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代表，2010年4月又把我调到北京的分公司，公司在2009年让我签了一份劳动合同，我签字后但一直没有把合同给我，2010的6月又让我签了一份， 了社保，现在公司说要解除我的劳动关系，说是可以给我经济补偿，请问我能得到哪些相应的补偿，谢谢。北京的分公司在2012年改制了，被之前的分公司经理个人买下了，但 ...
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我的公司是一家服务企业，工作多年都是在此服务公司上班，因为企业的策划，要求当地分中心的服务经理自己注册成立一个小公司，然后要求我们在跟这位服务经理重新 和总公司脱离关系，我们能投诉总公司吗，是否能像总公司单方面索取解除劳动合同的赔偿。 最主要我和总公司的合同还有两年到期，我工作六年了，平均每月工资在 ...
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