我是一名押运公司的员工,在里面已经做了将近两年了,刚刚进到公司的时候公司和我签订了五年的劳动合同,养老保险,医疗保险,失业保险和工伤保险 的时候公司说领导还没签字盖章,可是在去年的7月份公司领导说以前的合同作废,要和劳务派遣公司签订两年制合同,我们当时不肯签,他们就一个一个做思想工作,说以前那份合同 ...
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我分配了股份,社保是在2010年才开始给我交的,合同也是在2010年签过的,只是合同本人签字后寄回公司就再也没有给到我手里。我9月份给公司行政办 却等来这么一个结果,实在让人心寒。现在问题的是,广州总公司那边说在2012年分公司改制的时候就已经同新改制公司明确了,要把所有员工(包括原北京分公司的员工和 ...
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我催工资催的次数太多了,还是怎样,在他发给别的员工工资的时候,老板跟员工说发工资不许告诉我,这样的老板真让人心凉,我有没有得罪他,我感到十分气愤,我想 有多大?有必要申请仲裁么?仲裁需要费用么?还有补充一点我在公司做了快一年了,老板没给签劳务合同,证据这方面不知道充足不,我有同事证明我是在这家公司工作 ...
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请没有签订劳动关系的员工,在个人自愿的原则上,务必赶本周签订劳务用工合同。逾期不签视为自动放弃,请自虑。】所以我找过邮政公司邮政公司不管让找邮政速递公司 。逾期不签视为自动放弃,请自虑。】所以我找过邮政公司邮政公司不管让找邮政速递公司.为了不影响7月20的社保缴纳我被迫与原来的市人力资源公司解除了劳动 ...
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我们公司要遣散员工,协议离职,我08年进公司,当时签的劳务公司合同,10年转成与现公司合同,现在赔偿从10年算起,我又刚休完产假,赔偿金没几个。手续办了一半又觉得划不来!所以就停那了!我该怎么办才能让公司赔偿我满意。另外哺乳期协议离职赔偿到底怎么算...
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