我是2009年进入深圳公司的，2011年3年合同到期，2013年初公司计划搬迁到惠州，2013年公司要求我们签惠州的合同1年，并注明公司可以根据需要调动我们 ，请问我们是否可以申请赔偿？我签了惠州的合同1年，并且公司注明可以根据需要调动我们的工作地点及资薪，这样的合同是否有效？那为何我们能申请到赔偿金 ...
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，我们现在想离职，我们要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知，员工要求领导开具书面通知遭到拒绝这属于违法了是不？是变更工作地点。未提前一个月书面通知员工需调往外省市工作，如员工不服从调动者被强行要求辞职。还用语言威胁员工，强行要求员工服从，并 ...
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8因A公司内部调整，以调整岗位为由将我调动至其他岗位，我表示不愿意，A公司提出让我转岗至B公司从事跟之前岗位一样的工作，我同意了，遂与A公司签了 均未有其他影响我切身利益的实质性变动（如：工作地点、办公地点、工作性质、工作内容、薪资、社保缴纳区域等）。现B公司以公司内部调整节约成本等缘由，要撤销设立在 ...
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公司要求员工签定新公司，新公司从组织上看跟旧公司是没关系的，但后面旧公司的业务会转移到新公司，员工签定新公司在旧公司的工龄会清零，公司这种做法员工能要求赔偿吗？旧公司属全国有子公司的，而且合同上也有写到工作地点为广东，如果不签新公司，旧公司要求调动到其他城市，合法吗...
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