公司辞退员工，工作半年以上，公司应该怎么补偿...
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公司不倒闭，只是营业范围和性质都变更，老板不辞退你 只是把你转去其他东西，或者留在现在的公司，员工如果不想干了，有补偿吗？补偿怎么算？...
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骗技术部门重新签合同，提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果在合理的范围内，我可以获得 ...
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，2009年起交的住房公积金， 现在签的是无限期劳动合同，因为公司组织结构变更，我所在的岗位要裁员，开始公司说优先给安排其他岗位，我的要求是在不离开工作地泰安 在联系，公司并未给安排，要是最后没找到合适的岗，公司应如何补偿呢，赔偿金怎么算，我该怎样维护自己的利益呢？谢谢！（现在还在原岗位上班，曾经还多 ...
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我们工厂是生产地也有销售（在广东)，现工厂决定生产地改江苏，广东变为办事处，我有5年的工龄，这样的情况怎么赔偿？会不会说，因工厂改变经营模式，所以不管是公司辞退你，还是你不愿意随迁，公司都不用赔偿?改办事处的话，我们肯定要搬迁一个较小的工厂的，但还是在广东的。...
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领导滥用私权 该怎么写投诉信。公司经理在试用期，上任2个月左右，因为他看不惯员工已开除几位转正员工，并且未给予补偿。并且昨天有人力资源部的人员来 公司大门口有招聘信息可证明！ 并且通过了解，人事部主管与中介有秘密合作！有记录可证明！现员工并未接到辞退信，并没有做出任何对公司不利的事，且是正式员工，却 ...
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我公司因部门调动，从北京搬到苏州，故将我们全体辞退了，违约赔偿怎么算？谢谢！我们我们2010年11月入职实习三个月，签定了三年劳动合同，但还没到期就辞退我们，所以想请问违约赔偿怎么算？谢谢！！！...
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民办企业改为个人承包，公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人，因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市，不去的话就说是不服从公司安排直接辞退，公司填合同的时候不让员工填合同起止时间，合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应的工资，我在公司工作5年 ...
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因效益不好，大量员工被裁员，但是不给员工任何补偿，采取调岗（完全不适合的岗位）或签写一些霸王条款（基本完不成）等理由让员工自动离职，我们没有签写这些条款，现在 保，我不想离职，也不能离职，公司合同上写明3个月任务不达标，做辞退处理，可是不给我们任何工作，请问律师，我应该怎么处理这件事？仲裁有用吗？如果 ...
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