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公司阶段性解除10余员工劳动关系及经济补偿要求有效吗.
元不满,自谋职业者要求自己交纳两险一金9%的
个人
部分,其它单位给交,(现单位欠交所有员工
养老
保险
5年,医疗
保险
向劳动部门每月交纳)同单位负责人多次协商未果, 节均不得而知,是典型的变相抽逃原国有资金.象针对我们这种情况,要求经济补偿
标准
为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
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企业改制问题
为了照顾这部分职工,决定按原退养(内退)工资
标准
为每位职工发放工资。同时缴纳职工
养老
保险
,失业
保险
等项费用,待到法定退休年龄时,再办理退休 转变劳动身份补偿金的支付办法 职工转变身份的补偿金“并轨”政策补偿部分,由企业存入职工
个人
账户,发给职工本人。凡于新企业签订劳动合同继续工作的职工,企业净资产补偿 ...
//www.110.com/ask/question-128228.html-
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