几年前由于单位效益不好，部分人提前和单位签定了退岗协议回家休养，并且说以后不的在要求为其安排工作岗位。而今年又通知因单位生产需要回单位上班， ，按自动放弃岗位，后果自负，请问，我们的退岗协议是否有效？是单位内部退岗协议,从退岗起一月拿200元生活费，养老保险医疗保险单位交到退休。但是职工不得在要求单位 ...
//www.110.com/ask/question-813769.html-了解详情
因企业现状是待破产企业，拖欠员工多年养老保险，现该员工面临即将退休，因企业无力给该员工补缴所欠养老保险，该员工只能替企业垫付。企业承诺待有能力解决时偿还员工所垫付的养老保险。请问这个协议或者是欠条该怎么写才具有法律效益...
//www.110.com/ask/question-12863632.html-了解详情
我以前是省企业员工，2006年因改制被视为解除合同的对象，单位将我们100多名的员工养老保险停缴。因补尝问题我们没签解除合同协议，至今我们的养老保险未缴，请问单位有无责任给我们补缴？如果我们自己补缴又该如何缴？ 期盼您的回复！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-976127.html-了解详情
我的单位是县供销社所属集体性质企业，县供销社已于开发商达成土地开发协议，从而获得土地出让金数千万元。请问律师供销社对我们这些下岗失业人员如何安置？养老保险如何缴纳？谢谢！谢谢毋律师对弱势群体的关心！ 因为这关系到几百名下岗失业人员的以后生计问题，请毋律师和各位律师能够详细回答！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-494534.html-了解详情
我工作的公司为了不给员工买保险和养老保险，而组织员工全部签订“岗位承包协议”对这个问题我想请教一下，对于这一类现象是否侵犯了劳动者的合法权益，这只公司是否触犯了法律？...
//www.110.com/ask/question-1645666.html-了解详情
合并计算，如遇集团公司调整在岗职工标准工资和增加生活补贴时一并调整；内退人员的养老、医疗等劳动保险及住房公积金的缴费基数账户管理与本人在职相同；如果本人工资调整 为乙方一并调整”从这样的规定中不难看出，这是企业事先精心设置的一个圈套。协议中不明确规定调资时增加多少工资或不增加工资。这就为企业肆无忌惮地 ...
//www.110.com/ask/question-374146.html-了解详情
停保5个月，由员工自行缴纳停保期间个人的养老保险（如400元左右）即可，双方另外签订一份协议，约定我公司支付基本工资的金额，同时约定好休假员工 由我公司统一交纳），合计约1200元/月，不再另外支付基本工资，双方另外签订一份协议，约定我公司缴纳社保事项，同时约定好休假员工回公司上班的时间，以便解决公司 ...
//www.110.com/ask/question-3532860.html-了解详情
，三年以上的可以选择留下---单位每月付生活费360元，及单位负责给员工购买养老险和医保；三年以下的为单位单方解聘---只能得到一年补偿一月的工资，这些合理吗？可否拒签解除合同协议...
//www.110.com/ask/question-3155898.html-了解详情
企业改制 社保费用预留费分期支付鉴定的分期支付协议，需要明确哪些权利与义务？甲方是出钱支付社保的企业，乙方是养老保险处 医疗保险处 失业保险处 工伤保险处...
//www.110.com/ask/question-1886973.html-了解详情
政府这样做有什么法律依据?没有签订解除劳动关系的职工是否可以追讨09年11月到现在这段时间的各项补偿金社会养老保险金吗？假如现在同单位签订解除劳动关系协议，经济补偿金和各项社会保险怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-803560.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务