我单位是私企、为了激励企业员工的积极性、想在企业内部实行股份制。也就是对企业的中层干部赠送股份，但不作营业执照的变更，这样是否有可操作性。如果有怎样操作。...
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公司改制成责任有限公司后，我们员工均持有内部股份，但是领导私自把员工股份打包挂到某个人手里，且并没有出具任何证明给我们，这合法吗？...
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本人在公司工作1年，原来工资底薪2500，由于做销售平均工资7-8K，现如今公司内部调整，转到其它部门工资3500 是否可以劳动仲裁...
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公司为三个合伙人，其中一个为外籍人士，在公司成立时其中二个注入了公司的章程内。外籍人士没有，只是三个人内部签了一份协议。 说明公司为三人自愿出资成立此公司并注明了投资比例。...
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快递公司合作的加盟费），请问下怎么写一个私下协议，来保障股东的权益也不与章程认缴100万资本冲突，是内部协议有法律效应？需要公证吗？...
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企业实行双向选择定岗，劳务派遣工上岗，在企业工作30多年的一批老职工却企业内部待岗，请问是否合情合理合法。我们工作快一倍子的老职工落到这种境地改怎么办。谢谢律师。...
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公司在这行业（装饰材料）难有发展，管理也跟不上，所以想不购买内部股份，如果公司强迫性要求购买，我如何维权？麻烦律师详细解答，谢谢哦！...
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词是企业行为），而工资待遇怎么不一样呢? 1、2003年，2008年，公司在内部先后办理了二批“内养”职工，退职退岗手续，这些人一部分是领导亲属，而 根据国务院,《国有企业安置富余人员职工》的政策规定，距离退休年龄不满5年的才能办理内部退养之规定，而我们内退人员有很大比例不到法定年龄退休的还有15年之 ...
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