动单中没有“我确认从A公司调配到B公司”这一条件，也没有关于B公司上班时间、加班政策等一切书面说明，只是说B公司工作时间统一调配，每周五会通知本周六是否上班。 制度，只跟随B公司加班制度走，即“既不算调休也没有加班费”。请问B公司行为是否合乎法律，我对待人事异动单是否存在错误，简单来说，我应该怎么办？...
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我是一家化工制药厂的一名工人我们这是一家新建的的厂子我来到这已经是一年半了，在单位已经签合同了可是我们却手里没有，节假日休息也没有加班费。平常的时候加班也没有，劳动保护也不按时发放保险已经扣了八个月了到现在还没给我们交我们工伤不给报，应该怎么办啊...
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