公司转租为我们赔偿。签劳动合同的员工可以赔偿双倍的违约金。签劳务合同的员工确只能赔偿满一年付一个月的工资。我是下岗人员，公司招聘签的劳务合同。做了2年，合同期没满。如何赔偿？谢谢。...
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公司说领导还没签字盖章，可是在去年的7月份公司领导说以前的合同作废，要和劳务派遣公司签订两年制合同，我们当时不肯签，他们就一个一个做思想工作，说以前那 把我们的押金直接扣到养老保险里面，还有，如果我们不补交养老保险公司直接把我们的工资扣掉我们该怎么办？公司这样做是不是有违背劳动法？我闷该采取怎样的措施 ...
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公司改制，将我们中安公司（原200多人）其中130多人转签至县供电公司另成立的一个智能供电服务公司并承诺工资待遇不变，转签未给任何补偿。现在公司又要求我们以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司，如果不签，公司将直接视为我们放弃并 ...
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两千，现在变更为基本工资1225加加班津贴575加绩效200共两千原工作时间未变仍为8小时加4小时加班；公司告诉我们不与他重新签到劳务合同否则在劳动合同到期之时自动离职，新合同改变了工资结构以及公司名称（原公司以承包方式给另一经营公司管理）其中有哪些违法的做法...
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是该公司一名股东（身份置换），现仍在该公司上班，病退工资是1700.00元，病退前工资是2400.00，现公司领导告知：（1）我病退后如果不上班公司负责把我的工资在病退工资的基础上再给700.00元达到上班时的工资。（2）如果继续上班就要从新签署劳务合同，工资待遇是1200.00请问：单位领导 ...
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第一，之前单位是国有企业，现在交接给体育局，交接完之后长达10个月一直没有和我们签合同，总是说快签了，以此一直搪塞我们，他们的做法违法吗，应该付什么责任？第二，我们一直没签合同，有一次我在办公室抽烟，单位要罚我200块钱，我想问问单位有权利对没有劳务合同的我罚款吗，有权利从我工资里扣罚款吗...
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给单位，这样合理吗？现在单位里跟派遣公司签合同的员工只有基本工资和三险，但我们反岗的是效益工资还有奖金和5险1金，我不想跟劳务公司签合同，我该怎么办呢？单位这样对我们合法吗？...
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劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户，所以不给我们劳务派遣工缴交五险一金，要我们签合同暂停协议（我们合同未到期） 再续劳务派遣合同（问题是如果承包者一直承包下去，那我到老后合同还是暂停，我以前缴交的五险一金不是没用了），签好后我们又是个体工商户了，没有任何 ...
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(A)公司下文件要求在规定时限内，全部转为(B)外包公司，要求签一份(B)外包公司新合同，还有一份(A)公司与我们签的补充协议，（协议大致内容，1.将现有餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利（除夜班津贴外）纳入工资总额，自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳 ...
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在2002年我们在公司的要求下买断了工龄，继续与公司下的劳务派遣公司每年签一次合同，继续在原岗位工作到现在，已经工作了13年，在这13年里，没有同工同酬，工资还减少了。这个月公司要把劳务派遣公司全部推出去，要求我们与劳务派遣公司签2016年的合同，并告诉我们签后与公司彻底脱离了关系。 ...
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