转签未给任何补偿。现在公司又要求我们以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司，如果不签，公司将直接视为我们放弃并按相关规定解除 这个弱势群体的原因，支付的赔偿金如果只按合同法规定的赔付一年的工资，本身我们这些劳务合同工的工资就低，算起来也没多少钱，而且我们也想要继续工作却不 ...
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公司转租为我们赔偿。签劳动合同的员工可以赔偿双倍的违约金。签劳务合同的员工确只能赔偿满一年付一个月的工资。我是下岗人员，公司招聘签的劳务合同。做了2年，合同期没满。如何赔偿？谢谢。...
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大伙告状赢了，给买断的员工补了一部分钱，在就是安排子女反岗，但是我们都是市场化的员工，工资待遇跟正式员工差很多，今年合同到期，单位要把我们转给劳务公司，由劳务 派遣公司签合同的员工只有基本工资和三险，但我们反岗的是效益工资还有奖金和5险1金，我不想跟劳务公司签合同，我该怎么办呢？单位这样对我们合法吗？...
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公司说领导还没签字盖章，可是在去年的7月份公司领导说以前的合同作废，要和劳务派遣公司签订两年制合同，我们当时不肯签，他们就一个一个做思想工作，说以前那 把我们的押金直接扣到养老保险里面，还有，如果我们不补交养老保险公司直接把我们的工资扣掉我们该怎么办？公司这样做是不是有违背劳动法？我闷该采取怎样的措施 ...
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2012年6月我转为劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户，所以不给我们劳务派遣工缴交五险一金，要我们签合同暂停协议（我们合同未到期），说等网格没有承包后再续劳务派遣合同（问题是如果承包者一直承包下去，那我到老后合同还是暂停，我以前缴交的五险 ...
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河北测绘院劳务派遣工和正式工工资相差悬殊，并且工作量大不受重视，拿着低工资干比正式工更ou多的工作，请问是否合法？还有像这样的事业单位什么时候彻底改企啊，有正式非正式工的存在，就会有正式工的无所事事并高傲着，同时派遣工不仅享受不到同工同酬，还受气。...
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是该公司一名股东（身份置换），现仍在该公司上班，病退工资是1700.00元，病退前工资是2400.00，现公司领导告知：（1）我病退后如果不上班公司负责把我的工资在病退工资的基础上再给700.00元达到上班时的工资。（2）如果继续上班就要从新签署劳务合同，工资待遇是1200.00请问：单位领导 ...
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群里发消息说让武汉人员再次考虑下迁至汉川办公的事宜。 4、B公司有拖欠工资的情况，拖欠两个月的工资，目前入职3个月，只在10月底收到了8月份入职那一周的工资，并且入职当月的工资算法为：总工资/30天*出勤天数，但武汉人员属于双休。 问：就以上背景，现可否请专业律师给予我维护我权益 ...
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现在变更为基本工资1225加加班津贴575加绩效200共两千原工作时间未变仍为8小时加4小时加班；公司告诉我们不与他重新签到劳务合同否则在劳动合同到期之时自动离职，新合同改变了工资结构以及公司名称（原公司以承包方式给另一经营公司管理）其中有哪些违法的做法...
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说查过了，我的行政关系是在总公司。行政办当时还问我，如果公司要解除我的劳务关系，给我点经济补偿行不行，我说可以的，但没等来补偿，却等来这么 广州振兴实业有限公司负责外省的业务经理给我传达的是，继续留在北京改制后的新公司上班，工资福利由北京公司负责，社保由广州振兴实业继续为我购买。广州总公司哪天要调你回 ...
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