律师你好，我有一劳动争议问题向您咨询，我是国企员工，最近单位领导想把下属的一物业公司转给私企承包，员工也一同强行交由私企管理。他们这样做是否违反劳动法？违反劳动法的哪一条？谢谢...
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我01年8月进入公司，最后一次与公司签订的劳动合同期限为2011年底，直到2014年3月公司宣布破产重组为止，再没有和我签订过劳动合同，请问我的情况用法律手段应该如何解决？...
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我在本单位连续工作15年，单位03年改制买断身份又返聘。单位规定满45岁就终止签订劳动合同。我离法定退休年龄不足5年，单位能否单方面不续签劳动合同？是否违法？我有哪些权益？谢谢！...
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本人是因劳动纠纷事宜跟公司有争议，一直未谈拢，现在有一名派出所警察说代表我们公司跟本人谈，请问这样是否符合法律程序？...
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有些地方的公司单位包括一些国有在内，在用人用工方面自主权也太大，本来老职工应该签订无固定期限的劳动合同不经过劳动者协商，自己处理和签订，只要劳动者一在上面签了字，好象就应该按照他们公司的 ...
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我97年参加工作至今.单位04年开始给交养老保险,医疗险和失业险.明年合同到期.现在单位转制,要给我们减员,请问一下,我可以维护自己哪些权利?...
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我于1985年参加工作的，在原益鑫泰工作13年。到2000年-2005年在原益鑫泰签订5年合同时。公司于2001年3月把我辞退了。还差4年的合同到期。并强迫我签了名并发放12个月的生活补偿金，现2008年益鑫泰已改制，请问律师我还有什么补偿吗...
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