的前提下，社保补贴的递增在工资结构中占比越来越重。 直至2015年6月公司人事部出公告，声称公司改制将社保补贴暂停发放，要求员工全部纳入公司购买社保。取消809元 相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动合同签订后不给员工留存一份。请问如果企业是违法的，是需要我退还六 ...
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工资补助。我2014年9月12日至2015-2-12休产假，因产假到期回厂报道递交生育保险材料，人事部将我重新分配另一工作岗位，他提出如果不干可以给我补偿，我想问我能提到多少补偿。2009年获得“五一劳动模范”。自己手上没有劳动合同。 2005年-2007年工资800- ...
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我在广东珠海斗门伟创力做了4个月+ 因我去别的发展。我就辞快工了主管那些都同意了。在最后工作的一月我做15天~过了一个月之后工资还没到账,我就打电话伟创力公司人事部。她就说我工资是服数，还要我去交回钱给他们公司。他们这样扣我工资是合法的？...
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2003年3月工作至今，所在公司为A股上市公司，期间内部进行过多次改制（部门转资成独立子公司的形式）。本周六人事部突然开会通知又要转资，独立后的总经理是原股份公司高层，周一将和我们重新签订劳动合同。我不同意新的工作安排，可否选择不签新合同解除原合同雇佣关系 ...
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则电话后通知上班。得到电话通知的目前初步统计为50人，今日向人事部索要放假正式通知，人事部说不能给正式通知。并且公司从一月份后就未按照规定对社保(五 。之后我们咨询了荣昌劳动局，劳动局的说法就一直在偏袒公司，且不让我们进行劳动仲裁。咨询律师事务所后，律师不建议我们打官司，因为目前公司已完全抵押给银行了 ...
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分配工作，这样拖了一个多月，昨天突然说让我不用来上班了，我去人事部问，人事部的人都不知道这事，于是又去找领导，领导说赶紧去办手续吧，我说我需要解除劳动合同协议书和裁员证明书，领导说这我得问一下，能不能给你开，请问我要求的资料是不是他们必须应该给我的？...
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日入职公司的，劳动合同上写试用期3个月， 试用期工资：1800，转正：2400。10月签了转正申请书，到了11月11日发工资却发的是1800，人事部却表示我没有 日就走，我应该怎么做？ 2、公司是否侵犯了我的权益？3 我是否可以申请劳动仲裁，但是我该如何提出所有的相关金额？以及相关具体事项？ 谢谢！！...
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后面有个新政策是可以买断了，这样我还能得到买断工龄的钱吗？才进单位签了10年的劳动合同，年薪是8万，今年厂里效益不好了，没有年薪了，一月只有2000的工资，很多人都辞职了，当我去解除劳动合同的时候，人事部让我签离职手续，于是我就签了，我辞职半个月后，听说厂里有了新政策， ...
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单位上班从五月份上班上到10月份了，到现在才发三个月工资，这个怎么办，还有每个礼拜六属于正常上班，礼拜天加班比平常加五十块钱，也没有那个几倍工资，还有签劳动合同的时候，人事部就给你签自己的名字，其它的不给你签（包括签多久），还有属于我自己的那份合同也不 ...
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管理自己辞职走人的。我签了三年的合同。但没有写明上班的时间。请问我这种情况要怎么做？ 人事部主管说合同没有写明我的上班时间，这种纠纷劳动监察大队也没有办法解决。是这样的吗...
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