后至2014至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济补偿金者,单位保留其员工档案劳动手续并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停交 内节均不得而知,是典型的变相抽逃原国有资金.象针对我们这种情况,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动仲裁时经济补偿金标准
- ·民事再审案件判决
- ·会计电算化系统会计档案管...
- ·行业标准管理办法
- ·会计从业资格管理办法
- ·审计档案保管期限表
- ·全国税务机关档案管理办法
- ·企业的上级主管部门
- ·事业单位办企业登记管理
- ·重点建设项目临时用地管理...
相关搜索