现在怀孕7个月了，公司想调岗降薪，发放对应的调整后的薪酬结构。且我产假期间也只能发基本工资。 我知道这是不合法的，跟老板沟通无果，他说多劳多得是正常的，不觉得违反劳动法，请问我要怎么维护自己的权利？申请劳动仲裁还是法院起诉，预计结果会怎样？我是2012年6月1日进入公司，当时签订了劳动 ...
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。2007年原属福建省旅游公司改制，在无任何通知情况下停止本人2007年8月至12月份期间工资发放。并与9月时就工资问题曾找过用人单位高层讨要说法，并被告知需先 到手。且省局内部在拟定新工勤编制时候又故意排挤本人。我想问如按照上述手续去进修劳动仲裁是否由依有据。手头上有多份文件复印文档在手可作为证据。...
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什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块的赔偿金，我们不接受，然后想去仲裁， 等合同自动终止的话可以要求赔偿吗，或者公司现在给我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗，以要求不交社保的名义要求终止合同 ...
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的专车同拖车平台，并决定从2016年12月19日放假至春节后另行通知，放假期间全体员工享有东莞劳动局最底工资标准。待公司对市场作全面分析后再行启动，关于 月份工资，公司承诺最迟在2017年1月20号前全部发放至各位帐户。我代表董事会对大家表示歉意。 2016年12月18日示。 这种可以申请劳动仲裁吗...
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谁来维护我们的权利，请求法律界人士给予帮助。 内蒙古呼伦贝尔是大雁粮库，在被国家上收为中央直属粮库期间，为了达到国家上收标准，无视劳动者可法权益，将签订助兴了五年之久，且有旗劳动行政主管部门签证的劳动合同，假仲裁手段，裁决为无效合同，系地方政府（陈黄宝 ...
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