2000+提成，一直持续到2017年6月份，公司老板说要变更劳动待遇制度，还口头许诺我是公司股东，但是变更待遇制度之后，并没有重新签订合同。 2017年12月份，老板 我的分红点数，也就是降低我的劳动待遇。理由是我推广的公众号业绩不好。 请问在没有重新签订合同的情况下，我该如何保护我的利益？能够仲裁？...
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2000年随着“减员增效”、“转世入轨”潮流，辽宁省石油系统将很多职工以“买断工龄”形式解除了劳动关系。之后，由于工作需要，有部分人员被留用和招召回了原单位工作，但由于 很大，并低于社会上招用的员工（不按本企业工资制度执行）。很想知道，这些有偿解除劳动关系职工再就业是否受劳动法保护，能否享受同岗同酬。...
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