。2006年国企改制，我上班的单位因主辅分流被改制出来，原单位职工改制后从原主业单位解除劳动关系后于现在的单位（被改制分流出来的单位）签订劳动合同 要我们这批人员。请问这样主业单位的做法是否符合劳动法。原辅业分流出来那个单位继续存在，并没有申请注销或兼并破产等。要我们继续留在辅业单位，主业单位不收回未 ...
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为她上着五险。她的合同在2008年12月就已期满，现在由于公司架构变动，部门需要精简岗位，所以请问一下，我们现在和她还是否存在劳动关系？如果存在是否可以同她解除劳动关系？如果解除的话我们公司需要对她进行补偿吗？...
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劳动合同，有少许股份，一直工作至今，前年开始在新公司下设的药店工作，但工资关系一直在公司里，现老板准备将药店交由外面的药品公司代管，想将我们的关系 解除劳动关系，比竞年龄不占优势，）老板是否能强行解除我的劳动关系？（改制后的公司一直存在，药房代管也没有经过股东会同意，老板占公司52%的股份）我们怎么办 ...
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搬迁新会，将这个厂房出租谋利。我们工人则结清工资拒之门外，现上到劳动局，已经上完庭等待判决。公司承认03年之后存在劳动关系，但之前的公司却不认帐，认为是不存在关系，我们也无营业执照留下副本之类，去工商局查纪录，只有法人名字，没身份证号，人家说天下太多有相同的名字了。。 ...
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公司突然发邮件说，组织架构调整，我在的岗位不存在了，从现在起一个月后解除劳动关系，公司给与赔偿。 我于2011年6月1日入职，工资分为基本工资和岗位工资，基本工资1500元，岗位工资1500元。 请问我能拿到多少赔偿？ 非常感谢！...
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之前的公司停产有十几年了，一直没有解除与此公司的劳动合同；隐瞒此事情况下，现与其他公司已签订劳动合同，并已转移社保和参保。今年，停产的公司因改制 一段较长的时间。但现在的公司要求同事提供证明，证明他与之前的公司已不存在劳动合同的关系... 所以想请咨询下各大律师，同事要在不和之前公司解除劳动合同 成功 ...
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到1997年因企业不景气，主管部门通知放假，一直到现在，期间无工作可做，但未解除劳动合同，现在企业改制，我父亲的工龄该如何计算？从法律上来说劳动关系应该存在，是不是计算劳动关系维系的这段时间？若不是，该如何计算？请专家指点...
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经职工大会通过，企业改制不能实施，故我父亲在2008年去世，属于改制前去世，与县农机厂没有存在劳动关系，故不列入改制安置范围，不能像在世的职工一样可以享受安置政策，可以选择解除劳动关系，支付经济补偿金。请问各位律师大人，改制小组这样做合法吗？我如何维护我的权益？有没有具体 ...
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企业改制至今10年，没给我签订解除劳动合同，也没有给任何补偿，请问我与企业的劳动关系是不是存在？存在的话应享有什么待遇？企业应负什么经济责任？...
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中心，给我们加上海最低的公积金，给我们最低的生活费，后又介绍到集团公司内部下属企业工作，请问：新的公司（用人单位）是否应该为我们加公积金，我们是否与新的工作单位存在劳动关系，因我们在新的用人单位的收入源源大于平台给以我们的收入。是否可以两边的收入加在一起加公积金。 ...
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