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了三十多年,中途企业名称及法人也发生过变更情况,但都与我们重新签订了劳动合同。2011年11月企业在隐瞒真实情况下再一次变更名称及法人,现企业至今 :现企业是否存在欺诈违约行为?企业及法人一起变更后职工是否应重新订立劳动合同?如果这一切都属于企业不合理违规行为,我应怎么办?是否要求赔偿?都从哪方面着手 ...
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我于今年6月份和公司签定了为期一年的劳动合同,由于公司改造,于元月一号和我解除了劳动合同, 我想问一下,公司属于违约行为,那我的经济赔偿应该怎样算,或者说我可以拿到多少的赔偿,如果说公司赔偿我一个月(每个月的平均工资)的工资,那我是否有权要求公司赔偿我两个月的工资。...
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