55岁以下,女员工45岁以下,回单位上班,安排工作岗位,月薪为县市最低1200元月工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与 过要上岗请求先清退其亲属员工.老股东员工优先,因其家眷员工均在主要岗位.其董事长不同意也未做声明原因.另单位在它地征用百亩地另建 ...
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2007年7月1号 正式进厂。【有劳务合同】俩年一签。2013年8月1号签合同到2015年8月1号。可是2014年4月1号。公司要求我们签离司合同，转到别的工作岗位上。我们现在应该怎么办。...
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2007年7月1号 正式进厂。【有劳务合同】俩年一签。2013年8月1号签合同到2015年8月1号。可是2014年4月1号。公司要求我们签离司合同，转到别的工作岗位上。我们现在应该怎么办。...
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当时济南轻骑铸造有限公司与济南慧成铸造有限公司签订的合约没有公示。这是严重违反劳动法的行为。后经部分员工询问，管理部门领导才含糊其辞的说职工身份是派遣， 派遣期限、工作岗位等情况。现在慧成工作的济南轻骑员工明确要求公司说明在慧成工作的派遣期限,员工要求终止派遣，请轻骑铸造公司领导考虑员工安置问题。 4 ...
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