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关于济南轻骑铸造有限公司违反
劳动
合同法、漠视职工合法权益的详细
几年工龄补贴。 如轻骑
的
工龄没有
计算
在内不予补齐,那说明我们在济南轻骑铸造
是
属于下岗
的
,应按济南轻骑下岗工人
的
待遇每月发给我们下岗
工资
。 2:职工在济南 成工作
的
济南轻骑员工至今没有享受。关于员工不能享受公休假
的
问题:
劳动法
第45条:劳动者连续工作一年以上,享有带薪年休假具体办法见《职工带薪年休假条例 ...
//www.110.com/ask/question-808567.html-
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公司阶段性解除10余员工
劳动
关系及经济补偿要求有效吗.
应
如何
对维护自己合法权益.恳请专家给予支招.问题1.就当前我们应
如何
做?2.其转移
的
资产A先生等10余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并 于工作12小时,可否要求其超出
劳动法
规定8小时部分按加班
计算
,并加班时间
工资
数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系
是
想以公司内部劳动纠纷事宜, ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
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