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公司阶段性解除10余员工
劳动
关系及经济
补偿
要求有效吗.
后至2014至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济
补偿金
者,单位保留其员工档案
劳动
手续并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停交 .象针对我们这种情况,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在
劳动法
及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
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关于济南轻骑铸造有限公司违反
劳动
合同
法、漠视职工合法权益的详细
须发相当于工资报酬25%的经济
补偿金
。 (2)带薪年假: 在慧成工作的济南轻骑员工至今没有享受。关于员工不能享受公休假的问题:
劳动法
第45条:劳动者连续 几万至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的
劳动
合同
,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。现在慧成 ...
//www.110.com/ask/question-808567.html-
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