我08年4月1好到某公司，在13年10月份检查出得了甲亢，14年5月合同到期公司要和劳动者解除劳动合同不在续签，还有书面通知劳动者不满30天能解除劳动合同吗？...
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集团公司成立全资子公司,劳动主体变更,现在公司要求我们签《劳动合同变更同意书》。如果不签,就要辞退。我现在在这里工作两年零1个月。请问如果辞退,我能 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如果公司以这个理由解除合同是不是就只赔一倍 ...
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哪一块赔偿，去过仲裁，仲裁说要有证据，证据的话需要哪一些。刚入公司签的劳动合同现在都要不出来，现在怎么办，都需要哪些办法才能补偿一个劳动者...
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我们公司裁员没有提前三十天书面通知，也不按照劳动合同的解除和终止第二十条额外支付一个月工资，属不属于违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。...
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还是不能明白，所以有劳您费心了！我的月平均工资在2500以上，我想和公司解除劳动合同，可以得到多少补偿呢？因为我如果把公司告了，公司领导肯定会报复我，平时 公司，先前已经整走好几个了，所以我想弄清楚以后一次性解决所有的事情，诚望帮助，感激不尽！因为我们这些处于社会最底层的劳动者实在是太弱势太受压迫了。...
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