工伤八级，医药费用是单位垫付的。出院后社保的赔偿款打到公司账是。单位就拿这钱抵医药费的钱。请问是这样的吗...
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我待遇一下减少很多，在这重情况如我按正规手续辞职公司应该给予什么补偿（包括工伤）？如果不辞职，不同意公司处理有那些后果？哪位知道谢谢了我医药费已经花费了1万多这个谁来赔偿，如果肇事者保险公司赔偿了的话，那我的其他费用谁来赔偿，在此住院期间公司是否应该给予我工伤的 ...
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