去年16年12月，公司和我协商签订了转岗协议，由原财务调到质管，现已工作了两个月，发现很不适应，能和公司协商离职，得到赔款吗？谢谢！...
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和公司合同期没有满 公司却想调我去其他部门 我又不肯去 和公司协商赔偿问题 公司却说一分钱也不赔 我该怎样维护自己的利益 是不是该去劳动仲裁哪里咨询 而且现在我也还没有去办离职的任何东西...
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你好老师，我们公司是单独成立的公司，因为上面还有一个集团公司，从才个月开始要对我们公司剩下的人员进行统一管理，合并！调配以后会到集团公司安排的岗位工作，同时会适当的降低薪酬！那么这种情况下，如果员工不愿意，公司会和员工协商一致解除合同吗，员工能得到应该得到的赔偿吗？谢谢...
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工厂在从思明区搬到翔安区，有赔偿吗，公司让我们先写离职单，并无协商关于赔偿的事情。请问要先写离职单吗？...
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责任协议书 甲方： 乙方： 部门： 职位： 为有效促进公司经营状况的改善，甲乙双方协商确定，实行个人薪酬与公司经营业绩挂钩方案。考核指标为每月甲方的报表净利润。 共同确认后，于农历春节前发放，相关个人所得税自负。如乙方未满一年提前离职，绩效考核责任金不予发放。 八、本协议书由甲乙双方签字盖章后生效。 ...
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直接解聘。这种情况我该怎么办？ 我14号打电话去和人事沟通，人事告诉我现在只能办理离职而不是待岗,按照正常办理手续情况的话，我13号应该已经属于待岗。（注：公司内部好像已经没有待岗的条件，当时是和部门负责人协商达成的。）...
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我公司要搬迁，只是以公告方式来告知员工不能随去的要求员工自动离职以便公司做人员安排。却没有提到不去的员工有什么补偿之类的，也没有一个确切的搬迁时间只是说肯定搬。 请问；我作为一个普通员工应该怎么样区和公司或公司领导去协商这件事？...
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我公司要搬迁，只是以公告方式来告知员工不能随去的要求员工自动离职以便公司做人员安排。却没有提到不去的员工有什么补偿之类的，也没有一个确切的搬迁时间只是说肯定搬。 请问；我作为一个普通员工应该怎么样区和公司或公司领导去协商这件事？...
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