》第四条切实维护职工的合法权益中第（五）条提出企业改制时，对经确认的拖欠职工工资、待资款、医疗费和挪用职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，要一次性付清 从2008年连续找过政府3年了，三年中以有三次县政府做出决定解决此事，因没有单位出钱。就最后一次，在2010年6月8日星期二，是县长的接待日，大县长 ...
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现领导无法沟通的情况下多次上访城东区经贸局，经贸局领导不听我们在什么情况下离开的单位也不要求查看时任领导的处理决定是否有，只听现领导的一面之词于2010年4月1日 支持。我们找到了时任导，他说在他任职期间对我们没作过任何处理，还给我们出了一份没有处理过我们的情况证明。无耐我们怎么办求求你们啦叩头谢谢...
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甲方有权根据管理需要制定和修改设计乙方切身利益的规章制度，例如设定某些岗位加班没有加班工资，说是考虑在岗位工资里面了的。 我想请问的是1、公司的这些作为是否合法，一旦 我又不愿意续签3年，公司也不允许只签一年。这种情况下，如果我不续签合同，原有的合同是否还有法律效力。或者这种情况下我该怎么办。 谢谢！...
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