次劝说我们，说以后好了，会给我们在补偿，在这样的条件下我们每人得到了5000元的所谓的安置费，然后签了解除劳动关系的合同。 随着省，市，县企业改制的宣传 。所以现在我想问两个问题： 一、以我们单位的性质是不是国有企业？ 二、我们当初所签的解除劳动合同关系的文件算数吗？我们现在该怎么办，才能享受我们应该 ...
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，原来是业务员，现在让下井）所以没有去。这种情况。1。公司和我们解除劳动合同是否有经济补偿。是否把以前欠的五险一金交齐。2。如果公司现在什么也不管了，也不给你解除合同，也不给你交五险一金，怎么办3。像这种情况，如果有一天和你解除了劳动合同，法律是否有规定没有解除劳动合同，单位必须交五险一金。谢谢...
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重组的，现仍然属于国有企业，现阶段中电院准备改制上市，改制后仍然保留国有独资的性质。当前中电院准备把我们武汉计算机外部设备研究所整体直接转到广州擎天实业武汉 经营实体了，怎么办，可以提出自谋生路而解除劳动合同，并要求单位经济补充吗？有补偿标准吗？ 3、是不是要有个详细的人员安置方案（比如说对内退内养 ...
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最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它公司找到相应的工作,对于实领月薪1200元 余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上,女45岁以上 ...
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)，应上级文件精神进行企业改制，于2002年至2005年陆续与单位解除劳动合同关系。（解除劳动合同关系的补偿是①按本人工龄每年以500元标准进行结算；②高龄职工是为其 关系的人员资金，将整个下属采购站转卖给私企老板。而今采购站已被转让3次。现买采购站的开发商将要进行动工，对一直还留住在采购站7层楼的原 ...
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不合格解除了劳动关系，从上班的第一天算就已经是过了试用期了，按签合同的时间算没有过，这种情况单位解除劳动关系对我有没有一定的补偿，工资3500元，如果有补偿大概是多少，麻烦大家解答，谢谢了关于是否还在试用期还是正式员工，我需要提供哪些证明文件吗，比如，考勤表 ...
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产假，因产假到期回厂报道递交生育保险材料，人事部将我重新分配另一工作岗位，他提出如果不干可以给我补偿，我想问我能提到多少补偿。2009年获得“五一劳动模范”。自己手上没有劳动合同。 2005年-2007年工资800-1000元未上保险， 2007年-2009年工资 ...
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我们公司裁员没有提前三十天书面通知，也不按照劳动合同的解除和终止第二十条额外支付一个月工资，属不属于违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。...
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我从2001年8月份进入本单位工作至今，单位变更过名称、变更过法人，也在过几个不同的单位（属上下级关系）但领导都是一个，每次调动中都注明工龄 解除合同，因双方未达成一致至今未办理好解除劳动合同。 1、2007年以前单位未给我交社会保险，现在我要求补交，是否合理？ 2、经济补偿：我要求月平均工资（应发数 ...
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没掉过来 不算他们单位的人 不管 回原单位 原单位领导说 你去他们呢上班了 就是他们的人 就这样几个月没上班 现在和矿务局领导联系同意 协调解除劳动关系 给予劳工法补偿 可劳动法规定解除劳动合同止前12个月平均工资 可我这几个月没上班 不知道这几个月算不算在这 ...
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