金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0 与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金吗？谢谢黄律师解答。请问：1 ...
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了10年的劳动合同，年薪是8万，今年厂里效益不好了，没有年薪了，一月只有2000的工资，很多人都辞职了，当我去解除劳动合同的时候，人事部让我签离职手续，于是我就签了，我辞职半个月后，听说厂里有了新政策，可以买断工龄了，问题1：我还能拿到这笔买断工龄的钱吗？ 一个月后，也就是今天，我去办养老医疗保险 ...
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，想把员工调到别的部门。而员工不同意不愿意，不同意话厂方就要求员工直接结工资走人。这样做合法吗？而且管理人员都全部赔钱，做员工的都没有，而是硬调别的部门。不 可以状告老板吗？请问律师啊。意思就是说员工有权可以拒绝厂方的调动吗？ 还是说厂方要求员工去的部门非得去呢？不去就只能拿到工资，不能赔偿工龄金吗?...
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状告老板吗？ 请问律师啊。员工有权可以拒绝厂方的调动吗？ 厂方要求员工调去的部门非得去呢？不去就只能拿到工资，不能赔偿工龄金吗? 《《今日》》厂方采取5个人来调。不是一次性调，怎么办？这个厂以前有过这种方法，结果员工全部只能拿工资离厂。未得到赔偿？今天五个人拒绝调入其他部门了。明天高层就会叫五个人去 ...
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就要求员工直接结工资走人。这样做合法吗？《如果不去是不是只能结工资，没有任何的补偿》而且管理人员都全部赔钱，做员工的都没有，而是硬调别的部门。不去的算旷工 。请问这样员工可以状告老板吗？ 请问律师啊。员工有权可以拒绝厂方的调动吗？ 厂方要求员工调去的部门非得去呢？不去就只能拿到工资，不能赔偿工龄金吗?...
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我母亲原在农机公司上班。后遭公司破产，六年来已经不拿一分工资。养老保险也是个人自己支付。今年正好到退休年龄，6月份已经办理退休。每月工资才864 现在企业改制，员工可以享受政府对员工工龄补贴，代交破产后养老金等待遇。要是我们没有办理退休这些待遇都可以享受。现在办理了就没权利享受了吗。...
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单位同意，报集团公司干部处（干部）或劳资处（工人）批准，可以提前退出工作岗位休养。对年龄不符合规定，但工龄达到男职工满30年，女职工满25年的富余人员， 是国家对企业职工法定的福利待遇，可以规避税收的。同时，到正式退休时将200%退还本人，它比任何投资都保险且收益高。再次，由于工资基数太低，缴纳的医疗 ...
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以及【国经贸企改2002】859号文件的规定：改制企业不可强行让职工以工龄补偿金参与企业入股或转为企业债权。职工可采取自愿的方式入股。可股份 公司 号文件规定未经上级有关主管部门批准及改制企业全体职工代表大会通过，改制是不可以实施的。可股份公司一没有上级批准改制文件，二没有通过全体职工代表大会通过， ...
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还有还有6年半，当时公司说我可以办理工人编内退。（否则买断工龄只给7万）我就签了内退。内退协议承诺在内退期间，如遇政策性调整工资，按在职人员的标准执行。但 ，执行到15年底，我今年11月份就到了干部法定退休年龄，我申请55岁退休，却遭到拒绝。说我这个截止6月底我不够。有的领导还拿我签的协议说事。这一年 ...
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说是为了减 税，名字，法人都换了，后面老板就要转员工的社保和重新要求员工与新厂重签劳动活同，员工可以不与老板重签要求赔偿吗？工厂多数都是十多年的工龄，这前签的是无固定期活同，如果要求赔偿要怎样操作，听说征地钱老板已拿了多数。原来的活同没发员工，上面的工资也是不付实际工资的，（ ...
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