年工作年限数乘1200元.员工要求按1200元乘自进入单位后至2014至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济补偿金者,单位保留其员工档案劳动 下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报?无证据可否受理?3.现 ...
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×0.3%×120。因为对05年到08年3年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金吗？谢谢黄律师解答。请问：1，是否可以要求签无固定期合同？2，公司出示的合同违反 ...
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本人在一家世界五百强企业工作五年了，现在公司要求我们和一家劳务公司签订合同，但还在这个公司上班，我可以拒签吗，可以拿到工龄补偿金吗，谢谢...
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也注册了家高新企业，没有到期,属于两公司并存且所有人都在一起上班的情况. 现老板要求我们提前终止原来快到期厂的合同，同时重新签订另外没到期公司的合同。同时原来工龄 签订新的，有经济补偿金吗？ 3.如果是在危逼软硬皆施的情况下，自己又不想走,被迫终止原合同签订了新合同，还可以获得补偿吗？我就属于这种情况 ...
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公司合同到期前人事部发了调岗事宜，我本人不同意调岗，公司给出要不就辞职不做要不就只能接受调岗。请问这种情况我可以直接提出辞职然后能拿到补偿金吗？...
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你好!我们公司进行了重组,规定2010年年底在岗的职工可以得到每年工龄1700元的补偿金,我是2011年3月21日通过社保劳动鉴定:全部丧失劳动能力.公司以没有指标 病退是国家的规定,他们并不矛盾,都是我应该享受的.面对无理要求我该怎么办?我想用签字消失笔，到了法庭对方会有证据和拒付我补偿金的理由吗？...
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与单位签定的是无固期合同.现在厂里实行裁员增效方案.裁员的正式工和临时工都有补偿金.单位从04年11月转正开始算我的补偿工龄,04年11月之前的临时工工龄没有 依据追要我04年11月前临时工龄补偿金吗?还有单位也是从04年11月转正了才帮我交了社保,那04年之前临时工的社保可以要求单位补缴或补偿吗?...
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我爱人是有国家指标的正式工，但是单位因为经营不善上级部门国资委就把她们职工安排到别的下属单位或者选择离职只给补偿金才2w多，安排去的那个单位安排的岗位和普通的零时工的没啥区别待遇也比原来差，法定节假日一个月也减少了4天，这样做合理吗？我可以要求要我以前的待遇吗？或者赔偿金我可以提出要求高点吗？...
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我是派遣人员，已在单位工作8年，合同还未到现在用工单位要辞退我，想请问我这种情况可以要求用工单位补偿金吗...
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一年到期,预计明年公司将要搬迁(由通州区搬迁到南通经济开发区),公司今年发年终奖前要求员工都签好去新厂的合同,当然明摆的是不签合同年终奖金会受影响.如果签了合同在年后可以仲裁吗?还是必须等到企业宣布搬迁,或者是拿公司没有办法?如果搬迁的话 企业是否需要支付补偿金,如果有这些具体怎么计算 年底如果签了 ...
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