因本人12月以辞工,星期天公司加班为调休日,不加了班公司以矿工处理。当天不可以调休。...
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说公司不赞成加班,一般不会加班,但是后来因为工作事务较多,经常加班,但总算也可以调休。 问题是,前两天公司突然发布公告,说在符合劳动法规定的前提下,目前暂定4、5、6三个月周六正常上班,不算加班,不给调休,清明节2号也要上班。。。其余什么说法都没有。 请问这符合劳动法吗?我们可以要求什么说法吗?...
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