工资待遇不变，转签未给任何补偿。现在公司又要求我们以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司，如果不签，公司将直接视为我们 能签这个合同，要怎样维护我们的合法权益？如果我们不签，公司就直接解除劳动合同并付赔偿金，但这不是我们这个弱势群体的原因，支付的赔偿金如果只按合同法规定的 ...
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年,合同还有一年到期,预计明年公司将要搬迁(由通州区搬迁到南通经济开发区),公司今年发年终奖前要求员工都签好去新厂的合同,当然明摆的是不签合同年终奖金会受影响.如果签了合同在年后可以仲裁吗?还是必须等到企业宣布搬迁,或者是拿公司没有办法?如果搬迁的话 企业是否需要支付补偿金,如果有这些具体怎么计算 ...
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30日到期，现在公司于2011年9月9日出台了可以买断的政策（可以协商解除劳动合同、拿一部分经济补偿走人），但这个时间也是2011年11月30日截止。 如果我 ，我是否可以申请要经济补偿，另如果可以 我的提前多久提出申请？另外如果合同到期 公司找我签合同 我不想续签合同，我可以主张公司对我经济补偿吗？...
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,这份劳动合同合法吗,如果我要求在A公司现在所在地履行劳动合同合法吗,我和A公司签订的合同还未到期，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后，如果拿到补偿的，公司将重新开始计算在该 ...
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劳动合同，本来是跟分公司签订的，现在要改成跟总公司签，但是新签订的合同日期属于续签，合同的起始日期跟结束日期都缩短的了半年，合理吗？我们的社保也要转出由第三方外包服务公司代缴。请问这些对我们在上海这边的工作人员有什么影响吗？公司还要我们签解除合同能签吗？公司说要签跟分公司的解除合同才能签到总部 ...
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我们公司新的劳动合同加了几条工作要求，之前与员工签订的劳动合同还需要更改吗？新入职的员工能按照新的老的合同签订吗？新入职的员工能直接按照新的劳动合同签订吗？以前和现在的劳动合同不一样，需要补充什么手续吗?...
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转制时上级公司有承诺的（口头）你们反正一直在原地生产，我们就收点租金。当时租赁合同是2年续签一次。问题是最近原来的国企上级公司也进行了转制，新入住的民企 赔偿？有什么法律及政府文件支持我们的要求吗？谢谢！合同是2年一签的，他们提出合同到期后不再续签，合同到期后搬迁，我想问国家、市政府对国企改制牵涉到的 ...
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公司要成立子公司，之前在主公司上班的人员现在转到子公司，工龄保留，但公司要两边都签合同，这样做是合法的吗？当地基本工资变更后 公司要不要重新跟我们签订合同 应该不可以两边都签订合同的吧 万一以后有纠纷 工龄是按主公司的合同 还是按照子公司的合同...
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年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金吗？谢谢黄律师解答。请问：1，是否可以要求签无固定期合同？2，公司出示的合同违反劳动合同法怎么办？...
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10年5月入职至今，现要改变合同答另一家单位，但新单位不算原来工龄，请问下这个可以要求原来公司赔尝不。我们是在国企上班，但是是外包合同，现在中标的是另一家单位，所以以前上了8年，现在要变更新中标单位不算以前工龄。这种是不是能要求赔尝或工龄延续。（新合同还没签，要求本月低签合同）...
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