,我们就收点租金。当时租赁合同是2年续签一次。问题是最近原来的国企上级公司也进行了转制,新入住的民企要求我们合同到期后,不续租,要求我们无条件搬迁, 任何赔偿。请问我们是否可以不搬?或可以得到赔偿?有什么法律及政府文件支持我们的要求吗?谢谢!合同是2年一签的,他们提出合同到期后不再续签,合同到期后搬迁 ...
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1000块的赔偿金,我们不接受,然后想去仲裁,但是仲裁说合同到期的没有用赔偿,合同到期就是算自动解除了,没有经济补偿,但是公司在合同没到期时候也没有提前 我们待岗期间,可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗,以要求不交社保的名义要求终止合同有赔偿吗, 各位律师你能帮忙给我们点建议吗,谢谢了...
//www.110.com/ask/question-4015028.html-
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我是私企单位一名小员工 我从2015年3月16日 跟公司签的合同至2017年3月16日到期 因为月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟公司签合同了 请问我应该怎么办? 我有没有资格拿到补偿或赔偿...
//www.110.com/ask/question-10630881.html-
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了,我的劳动合同于2010年12月31日到期,现在都2011年10月了,公司仍未与我续签劳动合同,由于现在公司很不景气,甚至在面临倒闭的危险,于是公司领导开始对 我很苦恼,我想维护我的合法权益,但我不知道我的合法权益都有哪些,我想请律师帮我,不知道我能得到多少合法赔偿,又要付多少律师费。我在手机上也查 ...
//www.110.com/ask/question-680553.html-
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(取消)部分岗位人员编制,本人还在合同期内,但公司说我的合同应该在2015年08月10日就到期了,并给我发布了“不续签合同”的通知邮件,告知我应该2015 2016年08月10日到期,像我这种情况,公司也没找我面谈,仅提前1个月发了邮件通知,这种情况,公司终止合同,是否存在经济赔偿?员工应该如何维权? ...
//www.110.com/ask/question-4370273.html-
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