我公司跟一名外单位交社保的职工签订了聘用协议，协议到期日是2014年12月31日，请问我企业想跟这职工到期后不再续签可以吗？企业要赔偿什么吗？企业要怎么付经济补偿金，她是2003年到我们公司的，2008年后一共签订二次协议。...
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如下:1在岗人员,交纳股金2万元,单位安排工作,交纳两险一金.并领取相应工资.2.经济补偿金:不交纳股金者,以参加工作日至2004年每年发当年平均工资800元乘工龄 年里2万元股东也未得分文分红.原公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已 ...
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一家国有企业上班4年多了，半年前听说我上班的这个部门要解散，我的劳动合同期至2015年7月1日到期，2015年6月11日公司有发一份劳动合同期快到期的通知书给我，我那时候已经签名回执过去了，现在2015年6月30日公司叫我过去办理离职手续，手续的内容主要是不赔偿我任何经济补偿，请问我 ...
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明年公司将要搬迁(由通州区搬迁到南通经济开发区),公司今年发年终奖前要求员工都签好去新厂的合同,当然明摆的是不签合同年终奖金会受影响.如果签了 必须等到企业宣布搬迁,或者是拿公司没有办法?如果搬迁的话 企业是否需要支付补偿金,如果有这些具体怎么计算 年底如果签了合同这个合同能生效吗，原合同还有1年到期...
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我与公司签订了5年的劳动合同，还有四年才到期。但是公司最近由于市场不景气，产品买不出去。公司决定停产、裁员。请问尊敬的律师，公司的行为属于违约吗 万元！现在公司应该怎么样赔偿呢，我们应该怎么做呢？如果公司每满一年支付一个月的经济补偿金。那么支付的仅是基本工资，还是按在裁员前12个月的平均收入呢？还会算 ...
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我们提前终止原来快到期厂的合同，同时重新签订另外没到期公司的合同。同时原来工龄待遇等都不变！ 1.我想问下这样合法吗？ 2.如果只是终止原来的合同走人，而不签订新的，有经济补偿金吗？ 3.如果是在危逼软硬皆施的情况下，自己又不想走,被迫终止原合同签订了新合同 ...
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我在国企合同到期快一年了，企业正在改制中就没通知我签订书面劳动合同.现在只说改制进行中，到底改到什么情况，工人也不知情，好多手续都办完了，职代会通过，入股股权证也发了，国资委审计也通过,半年前工资发放不及时，在这种情况下，解除劳动合同能拿到经济补偿金吗？...
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