原劳动合同未到期，公司主体发生变化，新公司总部在南京，北京设立办公室，在与新公司签订合同时，原单位工龄不予计算，如果拒签合同，是否可以得到相应补偿？...
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集团公司成立全资子公司,劳动主体变更,现在公司要求我们签《劳动合同变更同意书》。如果不签,就要辞退。我现在在这里工作两年零1个月。请问如果辞退,我能 这种情况适不适用《劳动合同法》第四十条（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 ...
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豪进集团，以喷漆工的工种应聘进入集团旗下的大亮厂区，合约3年。 现由于大亮厂区房租到期，厂区要分配到集团的其他部门。集团其他部门没有喷漆工的岗位，所以我的工种发生了变化。其他部门的工作环境，工作时间，工资都与大亮厂区的区别很大，主要是我不想换工种，毕竟我做这 ...
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请问一下公司要搬迁，但我不想跟着一起去。请问拆迁办或公司会补钱吗？我听说是拆迁办好像有三个月补的。不知是不是。合同中有一条：由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整，撤拼等。...
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你好，我是TCL公司销售员工，工作时间13年，之前公司一直是已成都TCL电器销售有限公司名字存在，19年下半年切换到了TCL智能科技（宁波）有限公司 当然法人发生了变化，然后公司在签订新的合同时候给我们说没有任何区别工龄也还继续，像这种情况现在公司也在裁员中，我像申请裁员，可以得到相应补偿吗？...
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公司由有限公司改为股份有限公司，法人，注册资金，企业结构，经营范围等都不发生改变，具体的劳动关系是否有变化，需不需要重新签订劳动合同？...
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