试用期3个月，自进公司就签订3年劳动合同，试用期2个月后公司取消部门，要接触劳动合同，应要求补偿多少？...
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因公司改建，取消员工原有岗位，劳动合同注明了甲方可以根据工作需要给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但甲方要求员工出具医院证明，不然强制安排，还说几天之内不去新岗位报道就开除员工，请问这样合法吗？...
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个月的本薪赔偿) 2、还有公司给签了保密协议每月给钱，签了三年，但合同只有公司一份，我没有，如果公司在保密合同期内搬迁不去会怎样？3、还有一个是 (员工已经对公司失去信心)让我们买一种叫什么增值股，如果不买就要把我的保密费取消，请问以上三个问题是否合法？ 请您详细解答一下，谢谢 如果因为我不买增值股而 ...
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合同没有到期，公司架构调整，原管理职位取消，给了一个新岗位竞聘，没有竞聘上，单位要给我进行降职降薪调整为员工，我不同意，单位有意逼你辞职，我该怎么办，维护自己的权利...
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1.公司因组织架构改革，缩编（取消）部分岗位人员编制，本人还在合同期内，但公司说我的合同应该在2015年08月10日就到期了，并给我发布了“不 08月11日到人事部办理离职手续。 2.我于2014年08月11日到公司办理入职签订合同为2年，应该是在2016年08月10日到期，像我这种情况，公司也没找我 ...
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成立的合资公司。 我在合资公司一直工作到2015年5月。5月份合资公司又取消，又成立了办事处，原公司大部分员工拿到赔偿解散了，我们少数几个公司要求 补偿。 现在，总公司办公地点搬迁，本人考虑到以后工作不方便，与公司协商解除劳动合同，但公司只给2015年办事处成立至今的两年经济补偿。前期代理商的给续了 ...
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月公司人事部出公告，声称公司改制将社保补贴暂停发放，要求员工全部纳入公司购买社保。取消809元的补贴再从个人基本工资中扣除291元，作为以公司名义为个人购买社保五险 的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动合同签订后不给员工留存一份。请问如果企业是违法的，是需要我退还六年 ...
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，去年在网上看到一公司和德国机构以及一家国内技师联合办学（2年国内1年国外1年实习），开学时签订了10年的劳动合同，就是说已经是公司员工，已经开始为我交五险，今年公司由于亏损与一家央企重组，中德班予以取消，公司给的答复是第三年到央企旗下某培训机构学习一年， ...
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公司面临去外地生产，所以本车间取消生产，公司给我们2个选择A去别的车间，B买断。我选的是买断。但是我的合同是2011年1月1日到2013年12月31日到期，但是我提前一天才接到公司发的邮件，说给我买断，我想问问公司这样做违反劳动法吗？...
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点半上班，到下午8点半下班，夜班是晚上8点半上班到第二天8点半下班，原来的合同上签的是每天只需工作8个小时，因为我觉得2班倒时间长，休息时间不足，没有同意 公司可以随便调离我的岗位吗？合法吗我再现在的这个岗位已经干了3年了，有组长津贴300和岗位津贴300，就怕如果把我调离其他岗位我的津贴就给我取消了...
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