。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，上面的工作地点改为中国，同时注明：甲方根据经营和工作需要，可调整乙方的工作地点，乙方应予理解服从。 如今公司通知，调我去上海公司工作，可提供住宿，请问如果我不想按照公司的要求去上海工作，应该怎么办？ 2011-10-29...
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。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，上面的工作地点改为中国，同时注明：甲方根据经营和工作需要，可调整乙方的工作地点，乙方应予理解服从。 如今公司通知，调我去上海公司工作，可提供住宿，请问如果我不想按照公司的要求去上海工作，应该怎么办？ 2011-10-29...
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让我们去别的地方上班，要是不去我们在现在的公司就没有工资发给我们。还有我们和公司鉴定劳动合同可至今都没有发一份给我们，虽然公司给我们缴纳了社保， 要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知，员工要求领导开具书面通知遭到拒绝这属于违法了是不？是变更工作地点。未提前一个月书面通知员工需 ...
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不愿意去外省，成都已无合适岗位便要求员工去门店学习，不听从公司安排便以旷工为由解除劳动合同，公司当下这种行为完全是变相裁员，减少人工成本。（补充：和 ，因工作需要，可在甲方所在的集团经营业务覆盖地区范围内对乙方的工作地点进行调整变更，具体以甲方发文为准”），请问我该如何维权，可否要求公司赔偿相应的经济 ...
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我签合同的工作地点在东莞，公司地址在北京，我12年11月休产假，产假期间工作岗位被撤销，现哺乳期公司安排去深圳我选择不去，公司要与我解除劳动合同，(公司现在已经变更原公司名称，原是有限公司变更为股份有限公司，其他不变)，此情况,按劳动法,公司是否要 ...
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