我是2003年由本市地区丝绸厂企业改制被迫下岗，单位性质是地方国营，我是合同制员工。下岗后解除了劳动合同，下岗后社保全部由我个人承担，但是医保在下岗之前单位也一直没给我们买。今年（2016年），原单位厂房被划为棚户改造区，请问我们能否诉求社保医疗方面的补偿？该找哪个部门？哪部法律哪项条款？...
//www.110.com/ask/question-7784084.html-了解详情
请教 一下大家：公司因要停工要整顿，员工安排到总公司支援，但部份员工不愿意，公司决定按工资支付方法支付不愿意去的工资，那这期间，这些员工如出现在其他会司兼职的情况，如出现工伤及其他问题？公司是否有权解除合同？有没有相关法律规定员工在停工整顿休假兼职的一些相关措施及是否要签议一定的协议及条款...
//www.110.com/ask/question-2779146.html-了解详情
手段后未果，现在给我们列出一系列的规章制度，这些制度我们入职签合同的时候从来就没看到过，可以说是一些霸王条款，不是罚钱就是辞退并不予以赔偿的规定，我们拒绝签字 处罚你们，你们完全可以说没看过！请问，如果我口头承认我履行这些规定，有法律效应吗？我们签还是不签，不签有办法可以保护我们的权益吗？现在公司就是 ...
//www.110.com/ask/question-2078856.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务