下去，但没有赔付，请问这样的承诺有法律效力吗？另外如果下属公司申请破产，总公司需要承担赔付责任吗？一、如员工同意进行“劳动合同转签”的，则该员工在本 ，则参考当地相关政策执行）； 二、截止至本说明之日期，XXX无任何不良债务纠纷。如发生XXX破产清算之情况的，XXX将会按照《企业破产法》的规定完成破产 ...
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因上层权力之争，不是工作能力差，导致将不行，兵全部低工资，低工资老员工没二年就退休了，请领导看工作能力能否提工资，导致企业出台内退机制才生。。。请法律老师援助不退咋说，退了企业对我是不是有一个说法？我们是改制的民营企业，因我快要退休年龄了，于是找高管谈我们部门的工作内容不是在企业不重要而且是非常 ...
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第一条：总则 根据《中华人民共和宪法》和《中华人民共和国公司法》以及其他有关法律法规，经过甲、乙、丙、丁、戊、友好协商，根据平等互利、相互信任 纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,带着有利于合伙事业发展的原则予以解决如协商不成,可以诉诸法院. 第十一条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体 ...
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。 我想请问的是1、公司的这些作为是否合法，一旦发生纠纷合同是否有效。2、我的原合同还有一年就到期，而我又不愿意续签3年，公司也不允许只签一年。这种情况下，如果我不续签合同，原有的合同是否还有法律效力。或者这种情况下我该怎么办。 谢谢！...
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合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年入职时，工资条中社保补贴400元并逐年递增：2010年 是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动合同签订后不给员工留存一份。请问如果 ...
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如不理公司决定通知,公司承认其劳动关系,终止两险交纳,2万元股金交单位.将来劳动法律可否认同其用工事实,并几年后给予经济补偿?7.其子在加拿大及美国留学,年 公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上 ...
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年多了，最近听公司内部人员说，保安公司这些年来实际一直欺骗我们，没有按劳动合同给我们购买养老保险金，并且这些年来每个月都有扣我们缴纳养老保险金和工伤险 生育险的钱，还有就是到去年12月劳动合同期也到期了，也不给我们续签劳动合同，要是情况属实，按照中国的法律我们能得到什么补偿啊，我们该怎么办呢？...
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我在公司工作快5年，今年公司以经营不景气降低了原来年薪工资的55%，并合同已延期3个月没有续签，我要劳动补偿金，去劳动仲裁，需不需要先与企业解除劳动关系后进行仲裁，还是先仲裁后与企业解除劳动关系，请法律帮助。...
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我们公司现在从五天8小时改为6天8小时，作为人力资源部应该怎样规避法律风险，劳动合同是否需要修改、是否需要签订自愿加班协议、是否改变工作结构，请解...
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以为内搞不清楚情况，所以本人一直未回来签订，直到2011年与因为与该公司发生劳务纠纷，一直以来的问题也逐渐浮出水面。据我所知，当时提取我档案的单位， 我与一家该企业领导合资开的一家公司签订合同，使我的个人权益受到严重侵害，待遇福利受到严重影响，实在没有办法只有到处寻觅法律援助，也一直为得到响应。我不为 ...
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