2013年7月到2014年7月一年没交社保，2014年7月到2015年7月已经交社保，现在在待岗期间公司6月开始实行无期限放假，如果合同到期了还能续签吗，要是公司不续签属于终止合同，终止合同可以要求赔偿经济吗，合同上是合同到期公司提前一个月通知，但是公司到 ...
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2013年7月到2014年7月一年没交社保，2014年7月到2015年7月已经交社保，现在在待岗期间公司6月开始实行无期限放假，如果合同到期了还能续签吗，要是公司不续签属于终止合同，终止合同可以要求赔偿经济吗，合同上是合同到期公司提前一个月通知，但是公司到 ...
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部分岗位人员编制，本人还在合同期内，但公司说我的合同应该在2015年08月10日就到期了，并给我发布了“不续签合同”的通知邮件，告知我应该2015年08月 2016年08月10日到期，像我这种情况，公司也没找我面谈，仅提前1个月发了邮件通知，这种情况，公司终止合同，是否存在经济赔偿？员工应该如何维权？...
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人员，就个人而言不想去桐庐，还想继续留在杭州这边，但是公司明确说留杭州人员有限几乎不可能，要不想去桐庐就自己提出离职，意思很明确要么去桐庐要么离职。目前考虑到自己的合同是在2016年6月终止，公司会不会让我在杭州这边上到合同期满然后不再续约？如果我愿意续约公司不给续约合法吗？或者我选择不去也不 ...
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我在2012年5月和天保人力资源开发有限公司签的合同！外包到联通10010工作！中间续签过一次如果按正常是到2017年合同终止！但是在2015年11月份单位在一次招标中 还在天保！还有天保把我们派遣到正华去给联通工作这样合法么？如果我不转签天保把我辞退会陪我钱么？我打12333咨询说什么病都可以做医疗 ...
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，公司2015年5月开始实行无期限放假，放假期间的最低保障也要等公司什么时候去上班什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告，我们没有同意 听仲裁的意思好像不受理我们的仲裁，如果向我们7月份到期的合同可以要求合同终止吗，如果等合同自动终止的话可以要求赔偿吗，或者公司现在给我们待岗期间 ...
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改称为朝阳市环通集团汽车运输有限公司凌源分公司客运站，改制后公司对继续聘用的职工，先后四次分别于2002年12月31，2004年12，31，2006年 31，2007年1231签订了劳动合同，2009年1231合同到期，公司单方终止合同，对公司的这种做法我表示不满意，要求续签 我自80年12月参加工作 ...
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我是2007年6月28日进厂的，公司改名成立已经半年了，现在公司说要变更劳动合同。今年3月份签合同还是在原先的公司名续签了三年。现在公司说为了统一劳动 合同更改到新公司名下。承诺说原有待遇一切都不变，像这种情况我们如果不改签到新公司名下。是否要将与原公司终止劳动合同，这样是不是要有一定的赔偿，谢谢！...
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