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公司以发展需求变更人员职能架构为由,间接裁人不愿赔偿经济损失,
员工
如何维权
公司的人员职能架构,变更部分原有职位,其中被
调整
的部分
员工
填补空缺
岗位
,到2016年间
调整
多次,本人已调过4次
岗位
,但现在公司又以向全国发展不再只有 人工成本。(补充:和公司签的最新合同上含糊的写了“乙方
同意
根据甲方
工作
需求,接受甲方安排行政
岗位
工作
,
工作
地点四川,鉴于甲方属于全国连锁企业,因
工作
需要 ...
//www.110.com/ask/question-9711828.html-
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我应该得到那些补偿?
您好我是一个河北企业的
员工
我在公司2004年2月到2现在入职5年,在此期间从一个一线业务人员晋升到主管,09年3月5日的时候被一大车造成 无任何文件,只是通知我因金融风暴公司人力架构
调整
已无此
岗位
,并转入降级
岗位
,可我没有犯什么有损公司的事情,而且一直
工作
突出,所以我
不
同意
因我待遇一下减少很多,在这重 ...
//www.110.com/ask/question-36566.html-
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