请问公司扣除员工工资算违法吗？...
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按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年入职时，工资条中社保补贴400元并逐年递增：2010年补贴400元、2011年补贴620 出公告，声称公司改制将社保补贴暂停发放，要求员工全部纳入公司购买社保。取消809元的补贴再从个人基本工资中扣除291元，作为以公司名义为个人购买社保 ...
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律师，第一条，如果赔偿一个月的工资，员工正常离职，为什么公司还有权扣除员工的工资？这一点是否合理? 2.所有的吴江工号员工工资会上调8.33%。年资会顺延。 只在吴江厂上班，直到合同到2011.5.1为止，他们应该赔偿我几个月的工资？ 2.如果公司让我支援吴中厂，是否合理？如果吴江厂已经注销，我是否就 ...
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选择做“跟随者”，不离职者将待岗或调离当前的工作地点，雇主将负责代理公司收派快件（同时要注册工商税务证件，结算工资需要开国税票给公司），在操作过程中所有的损坏，遗失，催收，催派，公司都要扣除相应的赔偿。现在的疑问：1有很多员工都做了4年-6年的，要是主动离职了是 ...
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老企业，经历过多次改革现在双职工的家庭都只有一人在岗，都靠一个人的工资养活一家人。（很多家庭都有房贷或有小孩在上学.)今年公司收购另外一个个 改革，基本工资和绩效工资（2500+1000=2800左右)的20%，上晚班的员工晚班费也只记录不发放。到年底完成加工利润30万元才有发放，否者一并扣除。这不是 ...
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我是一家台资集团总务员工根本不参与生产，现在公司要求我们的工资待遇和生产销售额挂钩合法吗？如果达不到销售额将每月扣除工资37.5%本人不太了解劳动合同法...
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直接领导的一个电话，电话内容大致为:被要求放长假，无原因，无正式文件通知，放假工资为375元/月，放假期限为:公司如有工作需要则电话后通知上班。得到电话通知的 五险)进行缴纳，而在公司的职员工资内已扣该扣除的费用。一位行政领导明确表示已经缴纳三险(生育险，工伤险，医疗险)，但员工查询社保官网，未查询到 ...
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企业准备维修设施，没有足够的资金来源，要从员工的个人工资里扣除一部分钱，来作为活动资金，请问这样是否违反了劳动法...
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他服务满3年，不满3年，这笔费用我就要赔，而且这笔钱还要从我每个月的工资里扣除。分3年扣完。等3年以后才一次性还给我！！但是和老板学习回来。他 的岗位工作全部往后推，公司的很多制度也因为这个老师的到来变得苛刻，做活动要每个员工交钱作为比赛赌注，规定的任务完不成还要罚款，，我现在每天已经是超负荷工作，想 ...
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