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员工还在实习期内,6月15日口头通知撤销部门要求员工离职叫下个月7月15日之前走,那么公司该付赔偿金给员工吗?(主要我们是外地人,公司在应聘时答应 就离职,我们在深圳租房还有5000元的房租押金,这个肯定退不了了,但是公司应该赔付这个押金吗?我们也不可能在租了,因为房子租要2500,现在也只能回老家, ...
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要求员工自动离职,要不就安排到外地工作,强迫员工离职,我们应该如何保护自己的权益?...
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