本人在公司做了5年，期间签过三份合同，第一次是一年，第二次是三年，第三次是无限期！因工作特殊经常出差所以身体慢慢不好，因为又因为准备要宝宝所以跟公司提出调岗要求，公司部门领导已经同意，但要人事按排工作，大概2周的时间没有人给我按排工作，如果这个时候提出离职是不是可以拿到补偿？或者我应该怎么做？...
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一家公司的30%股份！这种情况下，以下几个条约会不会对我有不利？（特殊说明： 有限合伙人当中，由其他人担当普通合伙人承担连带责任，我只希望该有限合伙企业 4人后期成立一个有限合伙公司，由该有限合伙公司占据该以上法人40%，但因各项原因先要清算解散有限合伙，则解散之后占股以上企业股份如何分配？） 以上请 ...
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3个小时。对这些额外的工作量。济南轻骑铸造有限公司应作出一个合理的解释，是你们的原因造成了员工过多的付出。9年了，加起来也应是一个不小数目。特别是 要求终止派遣，请轻骑铸造公司领导考虑员工安置问题。 4：到了法定退休年领，特殊工种如何办理？ 5：济南慧成公司还有部分药费没有给报销。当时有约定轻骑报60 ...
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